Il DL 167/2024 di recente pubblicazione, ha apportato alcune modifiche alla disciplina del c.d. Bonus Natale, in particolare ampliando la platea dei beneficiari.
Ferme restando le condizioni reddituali, per accedere al Bonus Natale, per il lavoratore dipendente è ora sufficiente, avere almeno un figlio (e non più anche il coniuge) fiscalmente a carico, a prescindere dal fatto di essere coniugato, separato, divorziato, monogenitore o convivente (ai sensi della legge 76/2016, il cui status sia stato dichiarato all’anagrafe e risulti dallo stato famiglia).
In caso di coniugio o convivenza, il bonus spetta ad uno solo dei coniugi/conviventi.
