Il Decreto Legge n, 202/2027 (cd. Milleproroghe) pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 27 dicembre 2024 ha previsto la proroga al 31 dicembre 2025 del termine per consentire alla contrattazione collettiva l’individuazione delle causali per la proroga dei contratti a termine. Pertanto, continuerà ad essere possibile, fino alla suddetta data, procedere alla stipula, alla proroga o al rinnovo di contratti a termine di durata superiore a 12 mesi e fino 24 mesi, individuando autonomamente le esigenze di natura tecnica, organizzativa e produttiva che legittimano il rapporto.
Si ricorda che nel settore agricolo, la normativa in commento è applicabile esclusivamente agli impiegati e quadri agricoli e che in sede di rinnovo del CCNL per i quadri ed impiegati agricoli del 18 giugno 2024, la contrattazione si è uniformata alla previsione del legislatore individuando per i contratti a termine di durata superiore ai 12 mesi le seguenti 3 causali:
- esecuzione di un progetto, un’opera o un’attività non rientranti tra quelle ordinariamente svolte dall’azienda, comprese quelle che richiedono specifiche competenze in ambito digitale;
- realizzazione di un’attività o progetto innovativo per la modernizzazione e/o la modifica degli impianti produttivi, o
per l’attivazione di nuovi processi produttivi, o per la realizzazione di prodotti innovativi;
- avvio di una o più nuova unità produttiva o di una nuova attività agricola principale o connessa
Le aziende pertanto potranno stipulare contratti di lavoro a tempo determinato superiori a 12 mesi per figure di quadri e/o impiegati agricoli, solo in presenza delle previsioni sopra indicate
Per informazioni rivolgersi all’Ufficio Paghe di Confagricoltura Belluno
